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Veröffentlichung:	März 2022
Genre:	Wirtschaft / Recht
	Berater / BWL/Management / Coaching / familiengeführt / Familienunternehmen / Familienunternehmensforschung / Führung / Führungskultur / Management# Führung und Motivation / Mittelstand / optimieren / Organisation / Organisationen / Organisationsentwicklung / Organisationstheorie und -verhalten / SchäfferPoeschel / Systemik / Systemisch / Systemisches Management / Transformation / Unternehmensformen / Unternehmensführung / Unternehmensstruktur
ISBN:	9783791053684
EAN-Code:	9783791053684
Verlag:	Schaeffer-Poeschel
Einband:	Kartoniert
Sprache:	Deutsch
Dimensionen:	H 230 mm / B 155 mm / D 6 mm
Gewicht:	172 gr
Seiten:	87
Zus. Info:	Buch
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Inhalt:

Wenn einschneidende Veränderungen massive Verunsicherungen im Leben der Menschen und ihrer Organisationen erzeugen, dann wird der Ruf nach "guter" Führung, nach neuen wirksamen Lösungen, die die Unsicherheit wieder wegnehmen, unüberhörbar. Im Unternehmenskontext sind dies die Zeiten, in denen neue Konzepte und Lösungsversprechen ins Leben treten und vorübergehend viel Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Lassen sich familiengeführte Unternehmen von solchen Entwicklungen beeindrucken? In der Regel nicht. Familienunternehmen repräsentieren in der Art, wie sie geführt werden, eine ganz eigene Welt. Eine dieser identitätsstiftenden Besonderheiten ist ganz sicher in der Art und Weise zu sehen, wie in ihnen Führung organisiert ist und alltäglich praktiziert wird. Dieses Buch beleuchtet die Eigenheiten in der Führung von Familienunternehmen und gibt Einblicke in die Möglichkeiten, wie sich auch diese Unternehmensformen an neue Rahmenbedingungen und die neuen Anforderungen anpassen können.