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Autor(en): 
  • Irène Kilubi
  • Du bist mehr als eine Zahl: Warum das Alter keine Rolle spielt 
     

    (Buch)
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    Übersicht

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    Lieferstatus:   i.d.R. innert 2-7 Tagen versandfertig
    Veröffentlichung:  Februar 2024  
    Genre:  Geschichte / Politik / Kultur 
     
    Altergruppen / Altersdiversität / Altersgruppen und Generationen / Altersteilzeit / Berufseinstieg / Boomer / Fachkräftemangel / Gen-Z / Generation Y / Generationen / Generationenkonflikt / generationsübergreifende Zusammenarbeit / Gesellschaft und Sozialwissenschaften / Gesellschaftliche Gruppen, Gemeinschaften und Identitäten / Joint Generations / Kompetenztransfer / Millenials / Orientieren / Rente / Vorurteile / Wirtschaftswissenschaft
    ISBN:  9783867747899 
    EAN-Code: 
    9783867747899 
    Verlag:  Murmann Verlag 
    Einband:  Gebunden  
    Sprache:  Deutsch  
    Dimensionen:  H 210 mm / B 140 mm / D 25 mm 
    Gewicht:  448 gr 
    Seiten:  280 
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    Inhalt:
    In Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Medien tobt ein Generationenkonflikt. Die Älteren rümpfen die Nase über die Gen Z: faul, nicht belastbar und unzuverlässig. Die Jüngeren wehren sich gegen die Überheblichkeit der Boomer: dominant, übergriffig und besserwisserisch. »Schluss damit!« sagt Irène Kilubi, Unternehmerin,
    Beirätin, Hochschuldozentin und eine gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin.

    Sie plädiert für ein generationsübergreifendes Miteinander in Unternehmen und im sozialen Alltag. Dafür hat sie eine Social-Impact-Initiative namens JOINT GENERATIONS gegründet, die die Kommunikation und die Zusammenarbeit zwischen den Generationen nachhaltig verbessern möchte. Ihre These: Passion, Potenzial und Persönlichkeit vor Alter. In ihrem Buch zeigt sie vom Onboarding in Unternehmen bis hin zu altersgemischten Teams, von der Social-Media-Nutzung bis hin zur politischen Umsetzung, wie es konkret funktionieren könnte.

    »Wir sind alle ein Teil des Problems. Vorurteile, Stereotypen, Altersbilder und Glaubenssätze wirken stärker, als wir glauben. Kennen wir leider alle: Wer jung ist, kann noch nicht viel. Er oder sie ist zu jung für diese Position. Von Digitalisierung hat unser Boomerchef keine Ahnung. Die älteren Kolleginnen stehen uns beim
    Tempo im Wege.«

      



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